Кадровое дело и HR

Многие работодатели полагают, что управление персоналом сводится к грамотному ведению приказов о приеме на работу, начислению заработной платы и заполнению трудовых книжек.

Во-первых, даже вышеуказанные процедуры далеко не так просты, как может показаться на первый взгляд. Для правильного заполния трудовой книжки необходимо  иметь прикладные навыки и знания, чтобы потом не возникало проблем ни у сотрудников, ни у компании. Вы уверены, что готовы в любой момент принять у себя внеплановую Государственную инспекцию по труду?

Во-вторых, грамотный менеджер по персоналу – это человек, который отвечает за самый ценный ресурс любой компании, - за людей. Именно он ищет в команду лучших из лучших. Именно менеджер по персоналу может проследить за изменениями настроений в коллективе, погасить конфликты в зародыше и замотивировать сотрудников без особых затрат для бюджета. И именно HR-менеджер может соотнести стратегию развития компании с изменениями на рынке труда так, чтобы избежать «кадрового голода».

Наши педагоги по кадровому делу и HR – члены Национального союза кадровиков.

Имеют степень MBA, сертифицированные бизнес-тренеры (CPD).  Действующие руководители кадровых служб и авторы учебных программ по направлению переподготовки в области управления персоналом. Опыт преподавания  - более 20 лет.

Учебные программы помогают подготовиться к аттестации по профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" № 691н, который вступил в силу с 1 июля 2016 года. Обучение в нашем Центре «ТехноПрогресс» – это новый подход к профессиональному образованию. Мы предлагаем полезные на практике знания и решение ваших наболевших бизнес-задач.

 

Название курсов
Дата начала
Продолжительность
Цена
21 июня 10:00
16 ак.ч.
От  9470 i
17 июля 10:00
16 ак.ч.
От  9470 i