О курсе

Цель курса:

  • Дать разъяснения о дидактике, ее предмет ее функциях;
  • Разъяснить общие закономерности процесса обучения;
  • Раскрыть  основные этапы процесса обучения;
  • Раскрыть классификации и виды методов обучения;
  • Разъяснить понятия мотива и мотивации обучающихся;
  • Раскрыть сущность контроля обучения как дидактического понятия;

Сформировать умения применять полученные знания в практической деятельности;

Овладеть  навыками необходимыми для разработки нормативных документов, регламентирующих работу исполнителей по проведению обучения сотрудников Компании.

Для кого

  • Руководителей кадровых служб
  • Сотрудников отдела обучения и адаптации
Длительность обучения
Продолжительность: 5 дней
Количество часов: 40 академических часов
Вебинар
Очно
Формат обучения
5
Количество дней
40
ак. часов
Продолжительность

Программа курса

  • Основные категории дидактики;
  • Сущность процесса обучения;
  • Общие закономерности процесса обучения
  • Функции процесса обучения
  • Основные этапы процесса обучения;
  • Сущность понятия принципов обучения;
  • Принцип воспитывающего обучения;
  • Принцип развивающего обучения;
  • Принципы: «Наглядность, Доступность, Систематичность и последовательность,  Научность»
  • Педагогика и Андрагогика, особенности обучения взрослых
  • Практикумы по построению дерева системы обучения в Компании
  • Образовательные цели и задачи воспитания;
  • Воспитательные цели и задачи воспитания;
  • Цели и задачи развивающего обучения
  • Таксономия учебных целей
  • Практикум по постановке задач обучения для разных категорий сотрудников – формирование дерева целей и задач обучения.
  • Сознательность и прочность усвоения знаний, навыков, умений;
  • Индивидуальный подход к учащимся;
  • Практикум по диагностике индивидуальных особенностей обучающихся.
  • Сущность методов обучения
  • Функции методов обучения;
  • Структура методов обучения;
  • Классификация методов обучения;
  • Различные виды методов обучения;
  • Правила выбора методов обучения
  • Практикум по разработке методов обучения Компании. Трансляция демо-версий.
  • Сущность понятия средства обучения;
  • Основные принципы применения средств обучения;
  • Что такое аудиовизуальные средства (ТСО);
  • Модели  современного обучения;
  • Практикум по формированию навыков скрайбинга,  проведению вебинара и др.
Преподаватели курса
Лялина Ирина Владимировна
Преподаватель-практик, разработчик систем оценки персонала, KPI, программ мотивации.

По окончании вы будете уметь

  • Понимать общие принципы обучения сотрудников
  • Грамотно выстраивать систему обучения в компании
  • Применять обучение как инструмент нематериальной мотивации
  • Разрабатывать нормативные документы, регламентирующе работу исполнителей по проведению обучения сотрудников компании