О курсе

Курс предназначен для руководителя малого предприятия, который самостоятельно решает вопросы кадрового обеспечения или желает быть «в теме» HR-сопровождения бизнес-процессов компании.

Также – для руководителя структурного подразделения, филиала, обособленного или дочернего предприятия на которого ложится самостоятельное ведение или контроль процессов подбора, адаптации, мотивации и пр.

Ну и, конечно же, руководитель любого уровня должен держать «руку на пульсе» Трудового законодательства.

Для кого

  • руководителей всех уровней
Длительность обучения
Продолжительность: 1 день
Количество часов: 8 академических часов
Вебинар
Очно
Формат обучения
1
Количество дней
8
ак. часов
Продолжительность

Программа курса

  • Понятия и различия трудовых и гражданско-правовых отношений
  • Нормы труда при заключении
  • Трудового договора, при оформлении переводов и увольнений сотрудников
  • Организация учета рабочего времени с учётом требования ТК и рабочему графику, перерывам, выходных
  • Локально-нормативная база на предприятии, регулирование дисциплины труда
  • Формирование профиля должности
  • Написание привлекательной вакансии
  • Источники подбора различных уровней сотрудников
  • Проведение интервью

Понятие адаптационного периода.

Установление испытательного срока.

Внедрение наставничества.

  • Необходимость оценки при подборе персонала.
  • Оценка при испытательном сроке.
  • Конкурс на заявленную должность.
  • Оценка кадрового резерва подразделения.
  • Аттестация персонала с точки зрения управленческих целей.
  • Работа с НR-брендом компании, как мотивационный фактор привлечения и сохранения персонала.
  • Рассмотрение палитры инструментов для материального и нематериального мотивирования персонала.
  • Применение на практике изученных средств.
  • Планирование персонала с учётом специфики компании.
  • Методы планирования при управлении персоналом. 
  • Взаимосвязь кадрового планирования с бизнес-планом компании.
  • Оптимизация численности.
  • Бюджетирование персонала, как часть  кадрового планирования.
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Опытный педагог, сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы.