О курсе

Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2018 года изменился МРОТ, введены новые квоты и ужесточения по иностранцам, инспекционные проверки по труду будут проводиться по-новому риск-ориентированному подходу и с применением чек-листов. Каждой организации будет установлена категория риска, исходя из которой, будет определена периодичность проведения проверок.

Гострудинспекция определила перечень нормативных актов, которые будет проверять и активно внедряет новый формат проверок. Каждое предприятие должно определиться с уровнем риска при обработке персональных данных. В ходе семинара эксперт даст рекомендации по подготовке к проверкам в новом формате.

Для кого

  1. Сотрудников отдела кадров.
  2. Руководителей службы персонала
  3. HR-менеджеров
  4. Сотрудников бухгалтерии
Длительность обучения
Продолжительность: 1 день
Количество часов: 8 академических часов
Вебинар
Очно
Формат обучения
1
Количество дней
8
ак. часов
Продолжительность

Программа курса

  • Изменения минимального возраста для заключения трудового договора с 01.07.2017;
  • Ограничения по возрасту для занятия руководящих должностей;
  • О расширении возможности привлечения работника к материальной ответственности (вступило в силу с 08.12.2017);
  • Новый режим труда и отдыха с 01.01.2018 года: продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий день, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни;
  • Изменения в режиме рабочего времени водителей с 05.06.2017 г.;
  • Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ), новые положения антикоррупционного законодательства РФ;
  • Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора муниципального служащего;
  • Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение от заключения трудового договора;
  • Изменения с 2017 г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858);
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2018 г. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон;
  • Квота на 2018 г. на временное проживание;
  • Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах Российской Федерации в 2018 г. Особенности оплаты патента (сумма) при переходе срока действия патента на новый год (оплата декабрь-январь);
  • Особенности миграционного учета иностранцев в 2018 г. в городах проведения Чемпионата мира по футболу. В период с 25 мая 2018 года по 25 июля 2018 года срок для постановки иностранцев на миграционный учет составит сутки (Указ Президента РФ от 9 мая 2017 г. № 202);
  • Профстандарты. Первые проблемы и ошибки. ГИТ вернули право использовать советские акты, если вопрос касается прав северян, назначения досрочной пенсии или применения квалификационных справочников (Закон от 30 октября 2017 г. № 308-ФЗ). «Закон о тождественности»
  • Все компании должны провести спецоценку до конца 2018 года
  • Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
  • С 2018 года водителей обязали носить спецодежду по ГОСТУ;
  • Об изменениях в сфере охраны труда (о применении стандартов и правил по охране труда, о порядке обучения работников оказанию первой медицинской помощи, о пересмотре инструкций по охране труда и др.);
  • Об организации обучения работников в области гражданской обороны с 02.05.2017г.;
  • С 01.01.2017 действуют новые правила и нормативы к рабочим местам (Постановление Главного санитарного врача РФ от 21.06.2016 N 81)
  • Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам
  • Запрет Конституционного суда на включение надбавок в МРОТ
  • Наказание за отсутствие индексации. Как и где прописать. Письмо от 26.12.2017 № 14-3/В-1135 Минтруд
  • Важные изменения в 2018 г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде:
  • Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ
    • Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080)
    • Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках
    • Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности
    • Сервис «Электронный инспектор» − Онлайн-инспекция в помощь бизнесу: законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров. Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕФЕРЕНЦИЙ КОМПАНИЯМ, ПРОШЕДШИМ ЭЛЕКТРОННУЮ ПРОВЕРКУ, С 2019 Г.
  • Изменять и заверять кадровые документы будем по-новому. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016
  • Требуется ли изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?
  •  Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567)
  •  При увольнении сотруднику нужно выдавать сведения о страховом стаже по новой форме СЗВ-СТАЖ (п. 4 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, постановление Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п).
  • Ужесточение ответственности за нарушение в области защиты персональных данных; Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 г. за нарушения в области персональных данных – разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции. Что проверяет Роскомнадзор.
  • Планируемые изменения в сфере защиты персональных данных (с 01 июля 2018 будут штрафовать всех, кто заставляет сообщать персональные данные физических лиц, вводятся новые понятия и термины) — законопроект № 416052-6.
  • Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе
  •  Изменения законодательства в области охраны труда, планируемые в 2018 г. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 № 655 «Об утверждении плана мероприятий на 2018 г.»).
  • водителей разделят на любителей и профессионалов, которые будут допускаться к работе при выполнении определенных условий;
  • не имеющих парковки для всех принадлежащих им транспортных средств, будут штрафовать;
  • о введении минимального почасового размера оплаты труда (законопроект № 393-7);
  • об ограничениях по удержанию из зарплаты (законопроект № 303739-7);
  • об установлении   предельного   размера премий   и   иных поощрительных выплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций (законопроект № 51799-7);
  •  о сокращении   числа нерабочих   праздничных дней   и   предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 10 дней (законопроект № 951721 -6);
  • об уменьшении рабочего времени в летний период года отдельным категориям работников;
  • об ограничениях использования ненормированного рабочего дня (законопроект № 134447-7);
  •  о новой главе Трудового кодекса РФ;
  • дополнительные меры защиты госслужащим и работникам, сообщившим о фактах коррупции (законопроект №286313-7);
  • проекты методических рекомендаций Минтруда РФ о применении профстандартов;
  • другие ожидаемые изменения.
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Опытный педагог, сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы.

По окончании вы будете уметь

  • Использовать новации в сфере трудовых отношений касательно: возрастных ограничений, привлечения к материальной ответственности, ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы.
  • Ориентироваться в режиме водителей.
  • Знать ограничения на привлечение работы иностранцев (актуально к ЧМ2018), особенности миграционного учета.
  •  Избегать ошибок при использовании профстандартов.
  • Охрана труда: обязательная спец.оценка. обучение, новые требования к спецодежде
  • Оплата труда: изменение размера МРОТ, наказание за отсутствие индексации.
  • Проверка ГИТ: изменения при плановых и внеплановых проверках.
  • Заранее проверять готовность компании к проверке по чек-листам ГИТ.
  • Пользоваться сервисом «Электронный инспектор»
  • Заверять кадровые документы в соответствии с новой процедурой.
  • Электронные листки нетрудоспособности.
  • Ужесточение ответственности за нарушения в области защиты персональных данных.
  • Электронные трудовые книжки.
  • Удержания из зарплаты, минимальный почасовой размер оплаты труда, предельный размер премий.
  • Новые главы Трудового кодекса РФ.