О курсе

Зачастую кадровик, не занимаясь вопросами охраны труда напрямую, так или иначе, соприкасается с ними в ежедневной работе. Бывает и так, что руководитель организации вменяет функционал по охране труда специалистам отдела кадров.

Как специалисту по кадрам разобраться в сложном и подчас спорном вопросе взаимодействия Службы Охраны труда и Отдела кадров?

Как организовать работу по Охране труда, независимо от специфики предприятия или компании?

Как снять риск ответственности с работодателя за невыполнение Законодательства об Охране труда?

Эти и многие другие горячие вопросы мы разберем на данном семинаре.

Для кого

  • Начинающим специалистам
  • Начальникам отдела кадров
  • Сотрудникам отдела кадров
  • Руководителям службы персонала
  • Заведующим отделом кадров
  • Руководителям подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
  • Начальникам отдела организации и оплаты труда
  • Заведующим (начальникам) отделом кадров
Длительность обучения
Продолжительность: 1 день
Количество часов: 8 академических часов
Вебинар
Очно
Формат обучения
1
Количество дней
8
ак. часов
Продолжительность

Программа курса

  • Нужна ли нам Служба ОТ и как определить её численность.
  • Кто кому и что должен или Регламент взаимодействия ОК и ОТ.
  • Требование к квалификации директора, а также работников, обеспечивающих выполнение законов о безопасном труде;
  • Количество необходимых инструктажей для работников;
  • Ответственность за несоблюдение требований законодательства в сфере Охраны труда.
  • Организация Локально-нормативных актов по Охране труда
  • Подбор и отбор специалистов для выполнения функций по обеспечению безопасности труда на производстве
  • Пошаговая процедура организации службы.
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Опытный педагог, сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы.