Дмитрищук Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна опытом работы в области управления персоналом и кадрового делопроизводства вот уже 18 лет, экспертными знаниями трудового законодательства.

 

Занималась разработкой локальной нормативной базы, регламентирующей трудовые отношения и оплату труда, регламентов по организации работы с персоналом, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, договоров материальной ответственности, коллективного договора с учетом индивидуальных особенностей компании, построении эффективной системы кадрового администрирования.

 

Большой успешный опыт кадрового аудита, решения трудовых конфликтов, участия в судебных разбирательствах по трудовым спорам, представления интересов работодателя при проверках контрольно-надзорных органов. Преподаватель активно публикует статьи в СМИ.

 

В ходе трудовой деятельности Светлана Анатольевна успешно решала задачи, приведённые ниже.

  • Разработка локальной нормативной базы, методической документации касаемо трудовых отношений, оплаты труда.
  • Разработка и оптимизация различных вариантов систем оплаты труда и системы льгот и компенсаций.
  • Стандартизация и унификация документации по учету труда и его оплате. Построение оптимальных организационных структур с учетом оптимизации численности персонала.
  • Оптимизация коммуникации между подразделениями, в том числе региональными, для регулирования документационного обеспечения трудового процесса и оплаты труда.
  • Прописание бизнес-процессов HR, введение в действие и оптимизация.
  • Организация кадрового учета и делопроизводства при вахтовом методе, с учетом вредных условий труда и различных режимов рабочего времени.
  • Оформление трудовых отношений с первыми лицами компаний, с дистанционными работниками.
  • Специфика трудовых отношений с работающими на Крайнем Севере (особенности, компенсации, льготы). Организация оформления иностранных работников.
  • Проведение кадровых аудитов, аудита систем заработной платы.
  • Участие в системе оценки деятельности работников по КПЭ.
  • Проведение лекций и семинаров, обучение работников кадровых служб компаний-клиентов.
  • Защита интересов работодателя в трудовых спорах и при проверках контрольно-надзорных органов (ГИТ, прокуратура, транспортная инспекция, Роскомнадзор, ФСС, налоговая инспекция), положительный опыт оспаривания результатов проверок ГИТ.
  • Автоматизация бизнес-процессов HR (в том числе в программе 1С 8.2, 8.3) под потребности и особенности компаний, написание ТЗ, работа с программистами.
  • Опыт работы в Босс-кадровик. Разработка методик по привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом особенностей деятельности компании.