О курсе

Современное законодательство предъявляет новые требования к профессиональным навыкам и знаниям работников предприятий. С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения Трудового кодекса, касающиеся внедрения профессиональных стандартов.

Семинар ответит на многие вопросы, связанные с нормативно-правовой базой, оценкой и приведением уровня квалификации работников в соответствие с профессиональными стандартами. Обучение поможет определять в каких ситуациях, какие профессиональные стандарты применяются, а в каких действует Единый квалификационный справочник должностей. Также наши преподаватели рассмотрят планы Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификация и Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом на 2016-2018 гг.

Знания и практический опыт преподавателя, являющегося одним из авторитетных членов национального Союза кадровиков и опытным руководителем кадровой службы, позволит слушателям максимально эффективно и наиболее комфортно перейти на работу с системой профессиональных стандартов.

Исключительность семинара – модуль «Приведение уровня квалификации работников в соответствие профессиональным стандартам путем обучения», который на сегодняшний день доступен в учебной программе только нашего Центра профессионального образования «ТехноПрогресс».

Если вы хотите точно знать, как внедрить систему профессиональных стандартов на предприятии и уметь эффективно применять эти знания на практике – приглашаем вас на обучение!

 

Для кого

  • Руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
  • Начальников отдела кадров;
  • Начальников отдела организации и оплаты труда;
  • Начальников отдела подготовки кадров;
  • Начальников отдела социального развития;
  • Заведующих (начальников) отделом кадров;
  • Руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
  • Заместителей директора по управлению персоналом
Длительность обучения
Продолжительность: 1 день
Количество часов: 8 академических часов
Вебинар
Очно
Формат обучения
1
Количество дней
8
ак. часов
Продолжительность

Программа курса

  • Реестр профессиональных стандартов
  • Что такое профстандарт. Его предназначение
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы

Практикум: разбор профстандарта «Специалист по управлению персоналом», квалификационные уровни, возможные наименования должностей, требования, функции

  • Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
  • Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
  • Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
  • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
  • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам
  • Алгоритм введения профстандартов (пошагово с примерами)
  • Изменение кадровых документов в связи с изменением должности
  • Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание
  • Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства

Практикум-кейс: «Профстандарт для инженера по охране труда»

  • Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция.
  • Если сотрудник не проходит аттестацию и не соответствует проф. стандарту. Что делать, можно ли уволить сотрудника?
  • Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя? Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
  • Сертификация работников в 2016-2017 гг. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах
  • Необходимый объем обучения различным категориям сотрудников
  • Возможные варианты обучения сотрудников:
    • Сертификация
    • Повышение квалификации
    • Профессиональная переподготовка
    • Аттестация
  • Изменения трудового договора работника в связи с изменением квалификационного уровня
  • Легитимное увольнение. Понятие легитимности
  • Увольнение по сокращению штата
  • Увольнение за несоответствие аттестации
  • Увольнение в связи с отказом от изменений условий трудового договора
  • Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора

    Практикумы:

  • Разбор и обсуждение судебной практики восстановления и опротестования увольнений работниками
  • Деловая игра «Легитимное увольнение», подбор возможных вариантов и оформление документации по заданному кейсу.
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Опытный педагог, сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы.

По окончании вы будете уметь

Будете знать:

  • для кого профстандарты обязательны;
  • научитесь пошаговой процедуре перехода на работу по профстандартам;
  • сможете определять в какой мере применять профстандарт для вашей организации;
  • узнаете, что делать, если ваш сотрудник не соответствует профстандарту.

Документы об окончании